El día 22 de noviembre a las 16:30 horas, ha tenido lugar en la escuela superior de negocios e&s, el acto de presentación a las empresas la Catedra Lubasa de Desarrollo Humano en la Empresa. Al acto han asistido más de 50 directivos castellonenses entre Directores Generales y Directores de Recursos Humanos.
El acto se ha iniciado con la presentación de David Bort, Director de e&s, que habló sobre el objetivo de la Cátedra Lubasa de Desarrollo Humano en la Empresa y agradeció a Lubasa el apoyo recibido.
David Bort destacó la importancia que ahora tiene atraer y retener talento para que la empresa tenga éxito y expuso que a las empresas castellonenses aún les queda un largo camino que recorrer en la gestión de personas. Si ahora el éxito de una empresa reside en la cantidad de talento que acumula, el no disponer de las políticas adecuadas para atraerlo hipoteca su futuro.
Dirigida a empresarios, esta cátedra nace con dos objetivos: impulsar el desarrollo humano en las empresas, e innovar con nuevas herramientas y métodos de gestión de personas.
Entre las actividades en las que se centrará la Cátedra Lubasa de Desarrollo Humano en la Empresa destacan la organización de mesas redondas para divulgar las investigaciones y de cursos especializados en la materia, destinados a directivos y empresarios de Castellón.
Tras la apertura del acto se llevaron a cabo tres ponencias: la primera corrió a cargo de Juan Luis Garrigós, que sustituyó a Juan Carlos Cubeiro, tratando el tema del coaching como herramienta para liberar el talento; a continuación Francisco Expósito, Director de Recursos Humanos de Vidrepur, expuso su experiencia en la aplicación del coaching para la excelencia comercial y para la mejora de la comunicación interdepartamental. Según Francisco Exposito, la entrevista de ventas centrada en la herramienta del coaching da a los comerciales una herramienta que les permite conocer las necesidades de los clientes y convertirse en sus asesores.
Y finalmente Antonio Beltrán, pionero en Europa en la aplicación de la sistémica en la empresa, analizó su aplicación en la empresa como una forma para mejorar la comunicación y crear equipos de alto rendimiento.
Juan Carlos Cubeiro, Presidente de Honor de la Asociación Española de Coaching, que hubiera expuesto su investigación sobre el coaching como herramienta para el desarrollo del talento no ha podido asistir al acto por encontrarse indispuesto.
Componentes de la Cátedra
Antonio Beltrán Pueyo, pionero en Europa en la aplicación del pensamiento sistémico mediante el Coaching. Actualmente, esta desarrollando un método totalmente novedoso para crear equipos de alto rendimiento.
Juan Carlos Cubeiro, Presidente de Honor de la Asociación Española de Coaching, asesor del 80% de las empresas del Ibex-35, autor de diversos best-sellers y uno de los mayores expertos españoles en Liderazgo, Coaching, Estrategia y Cambio Cultural.
Juan Luis Garrigós, socio del equipo de Stemper del Grupo Aims en la búsqueda de altos directivos para empresas líderes, fue director de recursos humanos a nivel mundial en dos multinacionales de la automoción. |
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