Hoy 28 de febrero de 2007 ha tenido lugar la Mesa Redonda sobre Implicación de los colaboradores que ha organizado E&S Escuela Superior de Negocios de Castellón dentro de las actividades que la Cátedra Lubasa de Desarrollo Humano en la Empresa realiza.
Mesa Redonda
Juan Luis Garrigós, profesor de e&s, introductor de la gestión por competencias en España y Coordinador de la mencionada Cátedra, inició la sesión destacando que “para implicar a una persona que desempeña su trabajo en una organización existen dos factores determinantes que hay que abordar: el liderazgo y la motivación de la persona”.
Señaló que “para conseguir implicar al colaborador hay que tener muy en cuenta la posible motivación que éste tenga hacia su trabajo y que nadie puede motivar a quien no le gusta su trabajo”.
ambién trato la necesidad de que el directivo realice un esfuerzo de liderazgo, adoptando una actitud más proclive a la participación del colaborador en la toma de decisiones. Por otra parte, expuso que el “ofrecer un proyecto o desafío al colaborador y la formación hace que éste piense que puede desarrollarse y, por tanto, alcanzar nuevos objetivos”.
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