FORMACION Y ASESORAMIENTO

Adquirir la formación adecuada es muy importante para saber como llevar una empresa de la situación actual a una futura deseada. Sin embargo, para los directivos que no disponen del tiempo necesario como para realizar un programa que les forme ampliamente se hace necesario combinar las exposiciones teóricas aplicables a cualquier empresa con sesiones individuales en las que el asistente expone sus preocupaciones y necesidades formativas. De esta forma, en el PAD dedicamos parte del tiempo de las sesiones a adaptar los conocimientos generales impartidos a la realidad de cada participante.

METODO DEL CASO

Es la principal herramienta metodológica que se utiliza para la adquisición de conocimientos. El método del caso se utiliza como una forma para situar al alumno en una situación real con el objeto de que éste la estudie y tome decisiones.

ESTUDIO

El PAD está destinado a personas que compaginan una agenda apretada con el seguimiento del programa. Aunque se requiere del alumno un esfuerzo, en el programa la carga de trabajo se distribuye para que el rendimiento sea el adecuado.

ROLE PLAYING

En determinados momentos del programa los alumnos deberán situarse en la posición de un directivo de una empresa descrita en un caso y desempeñar dicho papel para resolver el problema planteado.